创新链接打破薪水欠款并保护成千上万的热权利

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（律师Wu Na）“我认为我无法帮助您在一千英里后获得薪​​水！”最近，当我收到30万元人民币的工资时，郭的情绪超出了言语。这是Xiangyang高科技区法律应用程序的整体应用部的明显缩影，该法律着重于人们的“关注”，并尽一切可能解决薪水中的欠款问题。自今年年初以来，该办公室发起了“组合打击”，以建立各种链接机制和保护权利，从而在工人的薪水中收回了超过400万元人民币。当地政府的人力资源管理和社会保障促进了相关的治理经验，这使工人能够真正感到对权利和利益的保护是“不关闭的”。 为了应对劳动工资中人们欠款的生计问题，他的地区法律采取了一项旨在打破部门障碍和地方限制的倡议，并创新了三方协作机制：“交叉剪切耦合”和“劳动检查 +仲裁 +仲裁 +法院”。团队成员领先。一方面，他们加强了沟通，并在司法部门（例如人力资源和社会保障，薪水欠款）中结合在一起，并建立了一个封闭的工作循环，以共享信息，履行轨道和共同度假。同时，他们深入进入Avant -Garde，寻求欠薪欠款的线索，并为工人开设了一个“绿色渠道”，以使用“速度 +温度”服务模型来保护自己的权利。此前，该车站在短短几天内就迅速回应了绿色频道，以五名残疾人的欠款恢复了11,500元人民币，并采取了实际动作来支持特殊组的“保护伞”。 考虑到复杂的工资欠款案件，部门坚持O。n实施“案件，特殊团队”的精确政策。在高科技地区住房租金的薪水欠款问题中，特别工作团队组织了建筑部门和移民工人，以澄清责任，澄清时间限制，并最终在工人的薪水中恢复了53,000元人民币，确保在建设项目和工人权利中进行“双重促进”。 Hengzhou设备在包括13名移民工人的职业工资欠款时，包括办公室成员，Henany Province为驾驶和E和Enfrente组织了一支建筑部队。在短短两天内，该公司通过银行转让来监督该公司支付308,220元人民币，有效地解决了交叉工资欠款的争议。 “工人最终在说欠款问题是否得到很好的解决”，负责地区法律申请的整体局的会员说，下一步可能是优化LINKING机制，扩大为保护权利的服务的覆盖范围，继续增加管理工资欠款来源的努力，以安全地保护该地区所有工人稳定的“钱包”。